安徽省某建工集团开始人员优化,待岗10个月,最低月发924元!

1、疫情过后，工程行业陷入新危机，安徽省某建工集团宣布人员优化，员工自2024年3月1日起待岗10个月。基本薪资为2060元/月，最低保障为924元/月。公司要求员工在5天内完成交接工作。集团将人员优化归咎于恒大破产及房地产市场萎缩，实则行业整体受国家政策影响较大。

2、人员优化经过公司同意和组织架构调整。待岗员工在第一个月能正常发放工资，第二个月起只能获得基本工资，社保和公积金按原标准购买，实际发放工资为924元/月。这在近年来设计院要求员工请长假、零工资、不交社保、逼迫员工离职的情况中显得相对有良心。

3、在优化过程中，待岗员工的薪资待遇调整为：第一个月正常发放，第二个月起仅能获得基本工资，并按照原标准购买社保和公积金，实际发放的工资为924元/月。面对如此决定，员工的待遇降低，不少人心生寒意。

4、某市建工集团发布人员优化通知，宣布因恒大债务危机，公司自2022年以来生产困难，决定自2024年3月1日起进入待岗状态。待岗期至2024年12月31日，第一个月工资正常发放，第二个月开始最低工资发放，即2060元/月，并按原标准购买社保、公积金。实发工资低于最低生活保障924元/月的，按924元/月发放。

安徽大学排名

1、安徽大学：全国排名第86安徽排名优化策略，省属211，考古、新闻、法学、英语等文科专业是国家特色专业。安徽师范大学：全国排名第120，师范类佳选，地方优师、定向乡村教师、国家及地方专项计划岗位有编制。

2、安徽财经大学：财经类高校中的佼佼者，拥有较强的学科实力和良好的社会声誉。安徽医科大学：医学教育与科研的重要基地，具有较高的医学水平和专业影响力。安徽建筑大学：以建筑学为特色，多学科协调发展的高校，具有较高的办学水平和专业知名度。

3、年校友会中国大学排名等榜单对安徽大学排名进行安徽排名优化策略了调整，安徽大学在全国排第86名，位列安徽省内第三。安徽大学能取得这样的排名，与其在学科建设和科研成果上的表现有关。

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安徽会考成绩只有合格和不合格吗

安徽会考的成绩评定方式并不仅限于“合格”与“不合格”安徽排名优化策略，它还采用安徽排名优化策略了ABCD四个等级来进行更为细致的评价安徽排名优化策略，分别对应不同的分数区间。A级代表优秀安徽排名优化策略，要求分数达到或超过90分安徽排名优化策略；B级代表良好，分数范围是70分到89分之间；C级代表及格，分数在60分到69分之间；D级代表不及格，分数低于60分。

会考通过标准不设固定分数线，而是按照等级划分。前30%（含30%）的学生成绩为A等，30%到60%（含60%）的为B等，60%到97%（含97%）的为C等，其余学生为D等。成绩在D等级的学生有补测机会，补测时间安排在高三年级第一学期，成绩为合格、不合格两个等级。

因此，会考成绩只显示合格或不合格，这样的成绩呈现方式是符合当前教育理念和政策导向的。

其中，成绩达到C等或以上（包括C等）视为合格，而成绩为D等则被认定为不合格。对于成绩为D等的学生，可以参加补测，补测的时间安排在高三年级的第一学期。补测的成绩同样分为合格和不合格两个等级。所有科目成绩达到C级或合格以上的考生才能获得普通高中的毕业证书。

地理和生物会考成绩分为ABCDE五个等级，其中E等级表示不合格。此前，等级只有ABCD四个。市教育局要求各地根据学生人数和招生录取情况划分各等级比例。合肥市区内三区的生物和地理等级划分标准为：A等级10%，B等级20%，C等级30%，D等级35%，E等级5%。