津市市人民检察院内设机构都有哪些职能?

津市市人民检察院内设机构职能如下：办公室：负责协调全院工作，确保各项检察业务的顺利进行。协助领导处理政务，包括文件起草、审核、流转等。组织会议和活动，确保内部沟通顺畅。进行法律政策研究，为检察工作提供理论支持。负责公文处理、档案管理，以及人大代表联络等工作。

津市市人民检察院的主要职责包括：首先，依法向市人民代表大会及其常务委员会提出议案，这是在立法过程中扮演重要角色，为社会公正提供法制保障。其次，负责侦查贪污贿赂、渎职犯罪以及侵犯公民人权的案件，如非法拘禁、刑讯逼供等，以维护社会公平正义和公民的基本权利。

法院内设13个职能庭、室、局、队，以及4个派出法庭，涵盖了办公室、政工室等多个重要部门，负责处理各类案件，包括津市检察院和白洋堤检察院的案件。每年平均受理和审（执）结案件约1500件，体现出法院繁忙而高效的运作。

常德市白洋堤地区人民检察院其前身系津市检察院派驻津市涔澹农场（后为津市监狱）检察组。

凡不属范围内的单位，均不得发放公务员津贴补贴。 严格执行规范公务员津贴补贴的项目。

犯罪记录指的是被法院判过刑罚的，比如管制、拘役、有期徒刑、缓刑、无期徒刑等。什么时候判的，什么时候释放的，罪名。如果是拘留的，不是犯罪记录。刑诉法第二百八十六条对未成年人犯罪记录封存制度作了原则性规定。

直播收看《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作解读》若干学习...

1、其次，全面推行“一函两书”工作，各级工会需加强宣传教育，提高企业和劳动者的法律意识。企业应认识到遵守劳动法律法规的重要性，积极接受工会监督，及时整改问题。劳动者也应了解自身权利与义务，积极参与工会活动，共同维护权益。再次，推行“一函两书”工作需建立制度体系和组织机构。

2、由于缺乏具体参考内容，全面推行工会劳动法律监督一函两书制度的主要目标大致如下：增强劳动法律贯彻执行：推动用人单位严格遵守劳动法律法规，确保各项劳动法律规定落到实处，营造合法合规的劳动用工环境，从源头上减少劳动纠纷的发生。

3、首先，一函两书制度是指工会劳动法律监督意见书、建议书和告知函，这一制度的落实是工会依法履行维护职工合法权益基本职责的重要体现。在现代企业中，劳动者与雇主之间的权益关系日益复杂，工会作为职工的代表，有责任确保职工的劳动权益不受侵犯。

四川省总工会几部门联合发文件

四川省总工会曾分别与其他部门联合发过文件，涉及劳动者权益保障、矿山安全建设等领域。与四部门联合推进矿山班组安全建设：2024年10月，国家矿山安全监察局四川局、四川省人力资源和社会保障厅、四川省应急管理厅、四川省国资委、四川省总工会五部门联合印发《关于推进矿山班组安全建设的指导意见》。

这两个部门可以联合行文通知。党政机关公文处理工作条例第四章第十七条　同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。

高考志愿服务活动：金川县总工会等组织联合团县委、县妇联、县社工部等部门，开展“情暖高考季·助力逐梦行”等高考志愿服务活动，为考生及家长提供考试必备文具、食品饮品等物资，以及心理安抚等暖心服务，为考生营造一个温馨、舒适的考试环境。

党政联合发文时的签批程序往往遵循“谁主发谁先签”的原则。例如，市财政局、劳动和社会保障局以及总工会等单位联合发文，内容涉及职工权益保障，需要财政拨款救助时，主要发起单位的负责人会先进行签字确认。

四是政府部门与同级人民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文，如中国人民银行、全国总工会、银保监会；五是上级政府部门与下一级政府之间也可以联合行文，如教育部与湖北省政府。

检察院工会是干什么的

检察院工会主要工作是根据工会组织的特点和职工的意愿，引导职工行使职工的民主权利。工会委员要做干部职工的“家里人、知心人、贴心人”，工会就是干警权益的代表和权益的维护者。

公、检、法等政府机关都有工会。具体来说：工会存在范围：在我国，不仅国有企业拥有工会，所有的政府机关，包括公安局、检察院、法院等，也都设立有工会。这些工会按照相关规定和程序组织运作，旨在维护职工权益，促进职工与单位之间的沟通与协调。

和其他部门的工会一样，履行工会职能，比如职工教育、娱乐、福利等关于职工权益的事情。

民事行政检察处：维护民事与行政法律秩序。职务犯罪预防处：负责预防职务犯罪工作。检察技术处：提供技术支持与服务。研究室：进行法律研究与咨询工作。法警支队：负责保障司法安全。老干处：关心退休干警的生活与工作。人民监督员办公室：接受社会监督，确保司法公正。工会：维护职工的合法权益。

工会主席作为工会组织发挥代表、维护、参与监督及教育作用的组织者、指挥者享有的基本权利。维护权。工会主席作为工会代表与党政各部门、职工之间关系的协调者享有的基本权利。协调权。工会主席作为工会日常工作的主要负责人享有的基本权利。工会工作的自主权。