巢湖市中医院2010年公开招聘工作人员公告

1、报名时间：2010年3月25（星 期四）至2010年3月31日（星期三），每 天上午8：00－11：30；下午14：00－17：00； 逾期不予接待。（周六不休息）报名地点：巢湖市中医院人事科，院址：巢湖市 东风路554号，联系电话：0565－2632567。

2、年1月9日，有网友发帖称：2010年12月29日，巢湖市居巢区人社局、区编办在居巢区人事人才网发布了《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》，决定面向社会公开招聘23名工作人员。

3、目前，居巢区人事人才网上的招聘公告已做出调整，《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》删除了先前引发争议的条款，新的招聘条件仅限于“居巢区范围内的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生”。报名截止时间也相应延长至1月12日，以确保公平公正的招聘过程。

4、近期，有关“萝卜招聘”的现象再次引发热议，特别是在安徽巢湖事业单位的招聘事件中，网友们的反应强烈。有人形容这种招聘方式为“量身定制”，对巢湖的招聘条件表示震惊，指出似乎是在公开标榜机关单位人员的子女优先，甚至有人质疑是否还有世袭制度的存在。

巢湖事业单位因人设岗事件相关回应

面对网友对巢湖事业单位招聘事件的质疑，巢湖市人力资源和社会保障局明确回应。他们表示，此次招聘主要针对居巢区的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生，而非全市四个县。招聘旨在解决本地毕业生就业问题，特别是针对因工作调动导致的夫妻孩子两地分居情况。

在2010年1月9日，网络上出现了一则帖子，揭露了一起巢湖市居巢区事业单位招聘的事件。该区的人社局和区编办在当年12月29日通过居巢区人事人才网发布了《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》，计划招聘23名工作人员。

在该招聘公告中，招聘条件为“居巢区籍生源或父母一方在我区机关、事业单位工作”，从而被网友形象地比喻成“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”，并引发质疑。

近期，有关“萝卜招聘”的现象再次引发热议，特别是在安徽巢湖事业单位的招聘事件中，网友们的反应强烈。有人形容这种招聘方式为“量身定制”，对巢湖的招聘条件表示震惊，指出似乎是在公开标榜机关单位人员的子女优先，甚至有人质疑是否还有世袭制度的存在。

招聘条件要求：“居巢区籍生源或父母一方在所在区机关、事业单位工作的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生可以报考”。面对公众质疑，居巢区人社局负责人表示，他们设置条件不是照顾机关工作人员的子女，因人设岗，而是解决夫妻孩子两地分居的情况。

急!巢湖有几个人才市场,有一个事巢湖市人力资源和设会保障局办的在哪...

1、巢湖市目前有四个主要的人才市场，提供招聘会和招聘信息。第一个是位于洗耳池公园旁（巢湖路上）的妇联人才市场，通常在每周周日举办招聘会，并且平时也会张贴许多招聘信息。第二个位于洗耳池公园对面（城东菜市场旁边，东风路上），在安德利十字路口对面不远处，似乎是在四楼或六楼。

2、洗耳池公园旁边（巢湖路上）有一个妇联人才市场，那里基本上每个周周日都有招聘会的，而且平时那里也张贴很多招聘信息的。洗耳池公园对面（城东菜市场旁边、东风路上）就在安德利那个十字路口对面不远，也有一个人才市场，好像是在四楼或六楼。

3、巢湖市亿信人才大市场，以其丰富的资源和专业的服务著称。市场内不仅有各类招聘会，还设有求职者服务区、企业服务区等，为求职者和用人单位搭建起高效的交流平台。这里，求职者可以找到心仪的岗位，而企业也能迅速找到合适的人才。巢湖市工友人才市场则更侧重于为技能型人才提供服务。

4、巢湖市内共有四个民办人才市场，分别是金点人才市场、巢湖现代人才市场、工友人才市场和亿信人才市场。其中，金点人才市场与巢湖百图电脑设计学校合作，信誉度最高。巢湖现代人才市场、工友人才市场和亿信人才市场规模相近，提供了丰富的就业信息和服务。

5、人力资源和社保局在团结路上，巢湖路和团结路交叉口的东北方向【靠近洗耳池公园桥，原来ABC俱乐部的对面】就是老的巢湖市物资大厦侧对面。

6、安徽省巢湖市的人力资源和社会保障局提供了一系列的服务，包括电话咨询和地址查询。巢湖市的人力资源和社会保障局的电话是0551-82185811，位于合肥市巢湖市的巢湖中路192号。新站区的人力资源和社会保障局的电话是0551-65777102，地址为合肥市新站区的龙子湖路369号。

安徽巢湖事业单位因人设岗事件网友评论

近期，有关“萝卜招聘”的现象再次引发热议，特别是在安徽巢湖事业单位的招聘事件中，网友们的反应强烈。有人形容这种招聘方式为“量身定制”，对巢湖的招聘条件表示震惊，指出似乎是在公开标榜机关单位人员的子女优先，甚至有人质疑是否还有世袭制度的存在。

面对网友对巢湖事业单位招聘事件的质疑，巢湖市人力资源和社会保障局明确回应。他们表示，此次招聘主要针对居巢区的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生，而非全市四个县。招聘旨在解决本地毕业生就业问题，特别是针对因工作调动导致的夫妻孩子两地分居情况。

在2010年1月9日，网络上出现了一则帖子，揭露了一起巢湖市居巢区事业单位招聘的事件。该区的人社局和区编办在当年12月29日通过居巢区人事人才网发布了《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》，计划招聘23名工作人员。

招聘条件要求：“居巢区籍生源或父母一方在所在区机关、事业单位工作的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生可以报考”。从而被网友形象地比喻成“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”，并引发质疑。

招聘条件为“居巢区籍生源或父母一方在我区机关、事业单位工作”，从而被网友形象地比喻成“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”，并引发质疑。安徽省巢湖市人力资源和社会保障局负责人回应：“网友们有误解，我们是为了解决非本地户籍的机关事业单位工作人员的子女就业问题，而本地户籍生源不作任何限制。

安徽省巢湖市居巢区在2010年的事业单位公开招聘中，对报考条件进行了限定，只允许本区户籍或父母在区机关、事业单位工作的考生报名。 针对这一情况，安徽省人社厅要求居巢区人社局对招聘工作进行整改，取消了有关不公平的报考条件限制，并将报名时间延长至12日。

安徽巢湖事业单位因人设岗事件的介绍

招聘条件要求：“居巢区籍生源或父母一方在所在区机关、事业单位工作的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生可以报考”。从而被网友形象地比喻成“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”，并引发质疑。

年1月9日，有网友发帖称，安徽省巢湖市居巢区在招聘机关、事业单位工作人员中，为公务员子女特意设定招聘条件。在该招聘公告中，招聘条件为“居巢区籍生源或父母一方在我区机关、事业单位工作”，从而被网友形象地比喻成“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”，并引发质疑。

在2010年1月9日，网络上出现了一则帖子，揭露了一起巢湖市居巢区事业单位招聘的事件。该区的人社局和区编办在当年12月29日通过居巢区人事人才网发布了《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》，计划招聘23名工作人员。

近期，有关“萝卜招聘”的现象再次引发热议，特别是在安徽巢湖事业单位的招聘事件中，网友们的反应强烈。有人形容这种招聘方式为“量身定制”，对巢湖的招聘条件表示震惊，指出似乎是在公开标榜机关单位人员的子女优先，甚至有人质疑是否还有世袭制度的存在。

招聘旨在解决本地毕业生就业问题，特别是针对因工作调动导致的夫妻孩子两地分居情况。例如，若父母一方在居巢区工作，子女和爱人户籍不在，符合条件的子女同样可以报名。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条，事业单位招聘应面向社会，不限定特定人员。